Đời sống > Gia đình Post at time –Tin mới này đăng lúc: Thứ Tư 11/3/2015 - 10:17
Ads by eMart1.com:Gold Members, Gold Supplies - Những nhà phân phối đáng tin cậy
Dịch vụ thuê host

Dịch vụ thuê host

Price: 2500000 VND

Price today: 300000 VND

Dịch vụ cho thuê máy chủ , cho thuê host, máy chủ ảo

Dịch vụ cho thuê máy chủ

Dịch vụ cho thuê máy chủ

Price: 3500000 VND

Price today: 2500000 VND

Dịch vụ cho thuê máy chủ , cho thuê host, máy chủ ảo - ...

 PHƯỢNG HOÀNG HOTEL QUẬN 3 TPHCM

PHƯỢNG HOÀNG HOTEL QUẬN 3 TPHCM

Price: 400000 VND

Price today: 300000 VND

KS TIÊU CHUẨN 3 SAO GIÁ 1 SAO - PHÒNG ĐẸP - SẠCH SẼ ...

Sheraton Saigon Hotel 4 star - Booking Online Hotel

Sheraton Saigon Hotel 4 star - Booking Online Hotel

Price: 4200000 VND

Price today: 3850000 VND

Our 485 guest rooms and suites—with locations in the Grand Tower ...

Caravelle Hotel 5 star at Hociminh City

Caravelle Hotel 5 star at Hociminh City

Price: 9800000 VND

Price today: 7200000 VND

Phòng Signature Deluxe diện tích 38.5m² phục vụ mọi nhu ...

Công chức nghỉ 6 ngày dịp 30/4 và 1/5

Giữa hai phương án nghỉ 6 ngày và nghỉ 8 ngày do Bộ Lao động đề xuất, Chính phủ đồng ý nghỉ 6 ngày, từ 28/4 đến 3/5.

Năm nay, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (28/4) gần với ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Sau khi có đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Chính phủ đã cân nhắc và quyết định lịch nghỉ 6 ngày.

Nghile-3945-1425893582.jpg

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Ảnh: Việt Chung.

Cụ thể, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ 28/4 đến hết 3/5 và đi làm vào ngày thứ bảy (25/4) để nghỉ thứ tư (29/4), ngày 27/4 (thứ hai) vẫn đi làm bình thường. 

Trước đó, khi trình Chính phủ phương án ngày nghỉ Tết, nghỉ lễ năm 2015, Bộ Lao động đề xuất thêm phương án nghỉ 8 ngày vào dịp 30/4 và 1/5 do có tình huống hai ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Nhưng giữa hai phương án nghỉ lễ 6 ngày và 8 ngày, Chính phủ chốt phương án nghỉ 6 ngày bởi dịp Tết Âm lịch đã nghỉ khá dài (9 ngày).

Bộ Lao động yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức, viên chức trực các ngày nghỉ lễ để giải quyết công việc, phục vụ nhân dân và triển khai nghiêm túc việc đi làm bù. Những cơ quan đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng pháp luật, tránh thiệt thòi cho người lao động.

Hoàng Phương

Nguồn: Theo VnExpress
,
Nhập bình luận
  Tên của bạn: *
  Email: *
  Tiêu đề: *
  Phản hồi của bạn:
  Mã xác nhận: Mã hiển thị
  Nhập lại mã xác nhận: *
Tin mới hôm nay
Tin khác